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≪職務経歴書について≫

どの企業にいたかはあまり重要ではありません。
どのような業務をどれくらいの重要度の業務をしてきたかが重要です。
そのためには職務経験の

・経験年数
・業務内容
・功績
・退社理由

について簡潔にまとめることが大切です。詳細は面接時に詳しくご説明します。

≪書き方のポイント≫

採用担当者にいかに印象に残るかがポイントです。
採用担当者は、人事のプロですから営業や技術の専門内容を語られてもよく分からないことが多いです。短時間で人材を見極め分ければいけないため、「印象」と「常識」がとても重要です。
資料に目を通す時間も短いため、

・あいまいな表現
・内容の重複
・専門用語や省力語

は避けて簡潔に書くほうが好印象です。

・いつ、どのような業界か（アパレル、商社、流通など）
・どのような職務か（営業、事務、ＳＥなど）
・どのようなスキルがあるか（資格、経験）
・どのような環境にいたか（チームの規模など）
・管理マネジメント経験

を簡潔に書くことが重要です。

※以下より履歴書フォーマットがダウンロード頂けます。

＞＞職務経歴書（営業）フォーマット（60.5KB）

＞＞職務経歴書（IT）フォーマット（101.0KB）

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