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リード･エス人材コンサルティングでは、「日本では定年を迎えたけれど、まだまだ働きたい！」というアクティブシニアの方々に注目し、2005年シニア人材紹介部門を立ち上げました。
同じくシニア世代に当たる専任コンサルタントが、求人情報の提供、キャリアカウンセリングを行い、中国での就業のアドバイスを致します。 |
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現在、中国現地の日系企業は、駐在員派遣から現地マネージメント化へシフトしており、技術関連職の経験者や指導者、及び企業・工場の管理者人材が求められています。特に上海・蘇州を中心とする長江デルタエリアで工場を持つメーカーでは、日本人技術者の不足が目立っていることから、現地採用者でも2万〜5万元(約30万円〜75万円)ほどの給与が見込めます。
また2007年からは日本で団塊世代の大量退職が始まっていることから、「第二の人生を中国で」という方が増え、「日本人シニア」は非常に注目されてきています。 |
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| 求人職種 |
給与相場 |
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高級営業経理 |
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品質管理・品質保証 |
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現場管理（建築） |
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金型・金属関連技術者 |
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工場管理 |
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管理職（総経理、副総経理） |
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15000〜30000元 |
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20000〜30000元 |
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20000〜30000元 |
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20000〜50000元 |
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25000〜40000元 |
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30000〜50000元 |
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日本では大手食品メーカーの首都圏東地区統括部長として、米国、オーストラリア、台湾を中心に輸入ビーフ、輸入ポークを売りまくった実力派ビジネスマン。ところが５５歳の誕生日目前に、新設された『役職定年制度』の対象者になったという告知を人事部より受ける。これがきっかけとなり、以前から誘いを受けていた中国関係の食品貿易会社に常務取締役として転職することになったが、すぐに中国農薬問題や中国製ダイエット食品事件などがおき、売上げが急下降。しかし、『やりかけた中国ビジネス。まだチャレンジをやめたくない！』という思いから、自ら上海へ留学する道を選ぶ。
56歳から上海大学へ1年間留学し、その後アクティブシニアの可能性を実現し広げるため、リード･エス人材コンサルティングへ入社。自らが中国現地スタッフとして働くことで、今後ますます必要とされる日本人シニア人材の、中国への道を切り開いている。 |
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| 上海で現地採用で働いている、または働きたい45歳以上の日本人の方の情報交換の場です。2ヶ月に1回定例会を開いております。また、お花見や法律相談勉強会など、懇親会も随時開催しております。上海現地採用シニアの方、ぜひご参加下さい。（現在会員60名ほど） |
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