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≪关于本公司保守顾客隐私的规章制度≫

制定日：2008年6月1日
最终修改日：2009年5月1日

上海力得思人才信息咨询有限公司（以下统称“本公司”）在提供各种法律允许的服务时，将为顾客保管个人情报。
本公司，严格遵守有关个人情报的法令，并在严格管理的基础上使用顾客的个人情报。

1．关于获取个人情报
本公司绝不使用违法手段，只通过正规渠道获取客户的个人情报。

2．关于个人情报的使用
本公司只在为达成以下目的时，才会在必要的范围内使用顾客的个人情报。
如果在非以下规定的情况下使用顾客的个人情报，我们会在征求顾客本人的同意后再行使用。

　　（1）在有关招聘•求职的委托和交涉时，我们会在回复和资料发送里使用个人情报。
　　（2）在各种商品•服务、相关研讨会上使用个人情报。

3．关于个人情报的安全管理
本公司为了防止出现顾客个人情报的外泄、丢失以及破损和其他情况，我们会施行必要且适当的措施。

4．关于个人情报的委托
本公司在处理个人情报时将其中的一部分或全部委托给第三方的情况下，我们会对该第三方进行严格公正的调查，并在个人情报被委托给第三方后是否处于安全管理下而进行必要、适当的监督。
另在咨询业务、隐私标识申请、ISMS申请业务时，如若是我方和第三方共同开展业务的场合，有可能向该第三方委托管理顾客的个人情报。

5．关于向第三方提供个人情报
除却个人情报保护法等法律规定的场合，在没有征得顾客本人的同意前，本公司不会向任何第三方提供顾客的个人情报。

6．关于个人情报的公开•修改等
当顾客本人需要本公司公开其个人情报的场合，本公司将会照顾客的指示迅速公开。但如果无法确认是顾客本人的情况下，恕不接受请求。如果公开的个人情报内容有误，在顾客本人要求订正•追加•删除的场合下，本公司会在调查后依照顾客的请求迅速修改。
如果无法确认是顾客本人的情况下，所有请求恕不接受。

关于本公司的个人情报管理，如果您有以上条款的需求•询问的情况下，请通过下方的联络方式联系我们。

【联络方法】上海力得思人才信息咨询有限公司松藤一裕
　　　　　　　　　E-mail：hr-jp@lead-s.com.cn
　　　　　　　　　电话：021-3353-8700

7．组织•体制
本公司以松藤一裕为个人情报的管理责任人，将会合理地管理顾客的个人情报并追求体制的不断完善。

8．本方针的更改
本方针的内容会有更改的情况。
关于更改后的本方针，除却本公司在其它途径发布相关细则的场合，在本网站登出时起就产生相应的效力。