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力得思人才咨询倍受那些“在日本已退休，但还想继续工作！”等勤劳年长者们的关注，公司于2005年成立了年长者人才介绍部门。
我们的顾部与年长者们的年龄差不多，向年长者们提供招聘信息、进行职业辅导，给出在中国就业的建议。 |
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目前，中国当地日企伴随派遣驻在员向当地管理化的切换，正在寻找技术相关职的经验者或指导者、以及企业/工厂的管理人才。尤其是在上海/苏州为中心的长三角区域内拥有自己工厂的企业，明显欠缺日本人技术员，因此我们估计即使是当地录用者工资也差不多能达到2万元~5万元（约30万日元~75万日元）。
自2007年起日本拥现出一大批量退休潮，“在中国渡过第二人生”的日本人越来越多，“日本年长者”深受关注。 |
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| 招聘工种 |
工资行性 |
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高级业务经理 |
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品质管理・品质保证 |
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现场管理（建筑） |
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模具・金属相关技术员 |
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工厂管理 |
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管理职（副总理、副总经理） |
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15000～30000元 |
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20000～30000元 |
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20000～30000元 |
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20000～50000元 |
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25000～40000元 |
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30000～50000元 |
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曾担任日本大型食品厂家的首都圈东地区统辖部长，是一名向美国、澳大利亚、台湾销售进口牛肉、进口猪肉的实力派商务精英。然而，他在55岁生日之前，接到人事部通知成为一名新设『要职定年制度』的对象者。于是，他借此机会跳槽到曾受到邀请的中国相关食品贸易公司担任常务董事，后来由于发生了中国农药问题及中国制造的减肥食品事件等，该食品贸易公司的营业额急剧下降。但是，他认为『中国商业是永无止境的。现在还不想放弃继续挑战！』，于是选择了来到上海的留学之路。
他56岁在上海大学留学一年之后，为了实现扩大勤劳年长者们的工作机会，决定入职力得思人才咨询公司。他亲自作为一名在中国当地工作的人员，今后继续为有需要的日本年长者人才开辟中国之路。
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| “上海当地年长者会”是一个正在上海工作，或想要找工作的45岁以上的日本人进行信息交换的场所。定期每2个月召开一次例会。有时会组织会员举办赏花、法律商量学习会等相关的联欢会。 如果您是一名上海当地录用的年长者，请您务必参加入会。 (目前会员约60名) |
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